ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ДАЙДЖЕСТ НА 05.09.2025 ГОДА*

1. ОБЩЕЕ
   
1.1. Военнослужащим и силовикам повысят оклады и пенсии на 7,6% с 1 октября
   Ранее ожидалась индексация выплат на 4,5%, но с учетом инфляции показатель увеличили. 
   
1.2. Россияне получат доступ к востребованным сервисам в период сбоя мобильной связи
   Новое техническое решение позволит не блокировать соцсети, госуслуги, маркетплейсы и сайты госорганов при отсутствии интернета. 
   
1.3. Операторы связи и банки должны предоставлять сведения о клиентах силовикам
   Обязанность направлять данные по запросу уполномоченного органа с 1 сентября есть и у маркетплейсов. 
   
1.4. Установить или снять самозапрет на получение кредитов теперь можно через МФЦ
   Раньше такая опция была доступна только на портале госуслуг. 
   
1.5. Правительство РФ продлило срок действия решения о призыве на военную службу
   Если его не исполнят в текущую призывную кампанию, то оно будет актуально в течение года. 
   
2. НАЛОГИ, ПЛАТЕЖИ, УЧЕТ
   
2.1. Ограничения на выдачу наличной иностранной валюты продлили на полгода
   Можно забрать остаток на счете в пределах 10 тыс. долларов США или эквивалента в евро. 
   
2.2. Банк России представил четыре сценария развития экономики на 2026-2028 годы
   Главной целью при этом названо возвращение годовой инфляции к целевому показателю в 4%. Многие эксперты пришли к заключению, что Россия вошла в период стагнации.
   
3. БИЗНЕС, ОТРАСЛИ
   
3.1. IT-компаниям нужно подтвердить участие в льготной ипотеке до 20 сентября
   Для этого необходимо подать в ФНС России согласие на раскрытие налоговой тайны. 
   
3.2. Правила профобучения водителей в автошколах изменятся с 1 марта 2026 года
   Количество программ подготовки сократят, а практические навыки за рулем усилят. 
   
3.3. Иноагентам запретили работать в российской сфере образования с 1 сентября
   Раньше ограничение касалось только обучения детей, теперь распространяется и на взрослых. 
   
4. МОСКВА
   
4.1. Как проект «Лето в Москве» влияет на столичную экономику
   По итогам прошлого сезона туристические поступления в бюджет города составили 54,5 миллиарда рублей, а объем туристско-экскурсионного потребления достиг 398,1 миллиарда рублей.
   
4.2. В Москве появился первый профильный пищевой технопарк
   В районе Очаково-Матвеевское завершено строительство первого в столице специализированного пищевого технопарка «Рябиновая, 44». Объект возведен на западе города по программе стимулирования создания мест приложения труда
   
4.3. Открыт прием заявок на новый поток программы «Венчурная академия»
   Обучение дает системное представление об основах венчурного инвестирования, а также необходимые знания и инструменты для оценки перспективности стартапов и снижения рисков. Курс проходит в комбинированном формате: онлайн и офлайн.
   
4.4. Проекты выпускников «Академии инноваторов» протестируют в столице
   Среди площадок, предназначенных для пилотирования проектов, — городские учреждения, крупные отечественные компании и вузы.
   
5. ЗАКОНЫ, ЗАКОНОПРОЕКТЫ, ЗНАЧИМАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
   
5.1. Навязывать покупателям дополнительные товары и услуги запретили в России
   С начала сентября вступили в силу поправки в Закон о защите прав потребителей. Речь идет о Федеральном законе от 7 апреля 2025 № 69-ФЗ, в котором потребителей обезопасили от недобросовестного поведения продавцов и исполнителей услуг. 
   Продавцы, исполнители и владельцы онлайн-агрегаторов теперь не вправе предлагать дополнительные товары или услуги, если это не предусмотрено законом, до того, как договор на основную услугу или товар заключен. Если все же услугу или товар навязали, граждане имеют право отказаться от их оплаты. Если оплата уже была произведена, продавец обязан вернуть деньги в течение трех рабочих дней.
   
5.2. Конституционный Суд уточнил разницу между стимулирующими выплатами и поощрениями
   Первые являются частью зарплаты, а вторые – нет.  Конституционный Суд РФ в очередной раз разграничил эти виды выплат работникам. Размеры, условия и периодичность выплаты премий, являющихся частью заработной платы, должны быть оговорены в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, устанавливающих систему оплаты труда. Учитывая природу премиальных выплат и выполняемую ими в системе оплаты труда стимулирующую функцию, всем работникам, полностью отработавшим определенный календарный период и достигшим одинаковых показателей, премиальные выплаты по результатам работы за данный период должны производиться на равных условиях, а размер таких выплат, начисляемых различным работникам, должен быть сопоставимым.
   Определение Конституционного Суда РФ от 26 июня 2025 г. № 1736-О